D’homme à homme
Depuis 1869, chez Vifian, nous enrichissons ensemble la vie de nos clients avec de belles créations pour l’habitat et le travail – pour la vie. Notre travail devient des compagnons de longue date, il fait partie de l’environnement de ces personnes. Nous prenons cela au sérieux et personnellement.
Personnel, par conviction. C’est pourquoi, chez Vifian, nous réunissons des passionnés d’horizons très divers qui partagent une même passion pour l’artisanat, les processus de travail modernes et le design. En tant qu’équipe, nous créons pour nos clients de la qualité, de l’innovation et de la durabilité.
1869, l’innovation :
Joseph Vifian fonde son atelier de bois.
1928, création :
Otto Vifian, deuxième génération, agrandit l’atelier pour en faire une menuiserie mécanique.
1995, 4e génération
Après les meubles de bureau, Vifian présente pour la première fois en 1995 des meubles d’intérieur au salon IMM de Cologne.
1996, meubles d’habitation :
Hannes Vifian prend la direction de l’entreprise. Vifian couvre désormais les principaux domaines de la production de meubles avec l’aménagement intérieur, les meubles pour la maison et les meubles de bureau.
2017, changement de direction :
Hannes Vifian fait appel à Christian Petrini, un spécialiste expérimenté.
2019, nouvelle orientation :
Hannes Vifian remet la direction opérationnelle entre les mains de Petrini.
Ce que nous portons à l’extérieur, nous le vivons aussi à l’intérieur. L’identification avec l’espace se reflète donc dans notre environnement de travail, mais surtout dans notre culture d’entreprise. Authentique, agile, curieux et stylé – c’est ainsi que nous abordons ensemble chaque projet. Dans de nombreux secteurs et professions, l’environnement de travail devient de plus en plus dynamique et complexe. Cette complexité croissante s’accompagne d’un besoin accru d’appartenance. L’aménagement des bureaux peut répondre stratégiquement à ce besoin en créant un environnement de travail qui intègre délibérément l’ADN de l’entreprise.
Dans un monde qui évolue rapidement, où le collaborateur est une ressource rare, le siège de l’entreprise peut servir de point fixe et avoir un caractère magnétique. Vifian ne se spécialise pas seulement dans l’optimisation individuelle de l’environnement de travail de ses clients, mais se développe également en permanence.
Pour cela, nous restons curieux et encourageons activement le désir et la motivation de découvrir. Nous voulons combler les lacunes en matière de connaissances et misons sur un échange actif qui commence en interne et se développe avec nos clients et partenaires. Nous offrons un espace pour la diversité et le discours. Ainsi, nous ne créons pas seulement les meilleures solutions possibles pour nos clients, mais aussi un potentiel de développement passionnant pour nos collaborateurs.
Ce qui distingue Vifian, ce ne sont pas nos créations, mais les personnes qui les réalisent. Ils incarnent nos valeurs et permettent à celles-ci de prendre forme dans chacun de nos projets.
De l’idée au produit ou au projet fini, le chemin est long. Les profils de travail les plus divers sont impliqués dans nos réalisations. Voici quelques-uns des nombreux métiers qui se côtoient chez nous. Ce qui nous unit tous, c’est l’amour de l’artisanat.
Tout a commencé avec le métier polyvalent de menuisier. Il constitue la base de Vifian et permet, depuis la création de l’entreprise, de concrétiser les idées, de la conception au produit final. Qu’il s’agisse de créer des meubles ou de concevoir et de réaliser des aménagements intérieurs complets sur mesure, nos menuisiers et menuisières sont à l’avant-garde de chaque projet.
Au-delà du bois, nous travaillons avec diverses matières plastiques, du métal ainsi que de nombreux autres matériaux. L’innovation et la créativité nous accompagnent au quotidien. Un parc de machines modernes et des processus de création hautement numérisés nous permettent d’optimiser durablement la production. Grâce à notre compréhension de la construction, à notre sens de l’espace et des formes, nous créons ensemble des univers de vie et de travail uniques dans toutes les dimensions – toujours avec l’artisanat en point de mire.
Garder une vue d’ensemble, encadrer les responsables de secteur et les collaborateurs, accompagner la production à tous les niveaux, de la découpe à la mise à disposition – notre responsable de production est un véritable multitalent !
La vraie qualité se voit à la propreté des interfaces. Notre chef de production les assure à plusieurs égards. Il est un lien important entre le chef de projet, les achats et la production.
Les projets complexes exigent une bonne organisation et beaucoup d’expérience. Lorsqu’il s’agit de garder en permanence une vue d’ensemble, nos chefs de projet adoptent une approche stratégique. La planification, la mise en œuvre et la coordination sont au service de l’assurance qualité et se font en étroite collaboration avec le client.
La direction implique toujours d’avoir une longueur d’avance, c’est la seule façon de diriger efficacement une équipe. Dans la gestion de projet, nous accordons donc une grande importance à une communication claire, à des voies décisionnelles directes et à des processus prévoyants.
Nos designs ne sont pas seulement durables, durables et de grande qualité, ils sont aussi souvent fabriqués individuellement. Il est donc d’autant plus important que des experts chevronnés se chargent des travaux de montage exigeants avec un grand sens du détail.
En étroite collaboration avec des partenaires internes et externes, nous appliquons pour cela, en tant qu’entreprise traditionnelle, les méthodes de travail les plus modernes. Chaque jour, nous relevons ainsi de nouveaux défis afin d’offrir à nos clients un service impeccable jusqu’au bout.
Nous sommes confiants en l’avenir, surtout parce que chez Vifian, nous pouvons constamment encourager et former une relève prometteuse. Les stagiaires font partie intégrante de notre entreprise depuis toujours et enrichissent Vifian de leur curiosité, de leur enthousiasme et d’un regard neuf sur notre métier.
Avec des collaborateurs compétents et expérimentés, nous offrons aux stagiaires l’accès à des projets passionnants et innovants. Ils observent, analysent, optimisent et mettent en œuvre en tant qu’élément précieux de notre équipe.
« Comprendre l’espace » est le slogan de Vifian et nos architectes d’intérieur internes parlent définitivement le langage des espaces. Qu’il s’agisse d’une transformation, d’une nouvelle construction, d’une modernisation, d’un équipement ou d’un changement d’affectation, ils développent des concepts surprenants qui font rayonner chaque pièce.
Nos architectes d’intérieur se fixent pour objectif de planifier l’environnement direct des personnes en fonction de leurs besoins et de leurs exigences et de le mettre en œuvre dans le cadre d’un accompagnement intensif. Rien n’est impossible si l’on est déterminé à trouver une solution créative.
Ce n’est qu’une sélection des nombreux métiers et domaines d’activité qui se retrouvent sous le même toit chez Vifian. En tant qu’entreprise innovante qui se focalise sur le fait de ne pas suivre la voie déjà tracée, nous sommes en outre toujours ouverts aux personnes qui changent de voie et aux passionnés qui partagent notre passion pour l’artisanat et le design.
En tant qu’entreprise de production, nous ne pouvons profiter que de manière limitée des avantages des postes de travail mobiles. C’est pourquoi nous devons offrir à notre équipe des espaces de travail « magnétiques ». Nous parlons de « hub d’identification », un lieu qui inspire les gens et les incite à se rencontrer et à unir leurs forces de manière créative.
En tant qu’entreprise de production, nous ne pouvons profiter que partiellement des avantages des postes de travail mobiles. C’est pourquoi nous devons offrir à notre équipe des espaces de travail « magnétiques ». Nous parlons de hub d’identification ; un lieu qui inspire les gens et les incite à se rencontrer et à unir leurs forces de manière créative.
La décentralisation des postes de travail est un changement auquel de nombreux employeurs doivent s’adapter durablement. Elle est soutenue par la numérisation croissante. La mise en réseau avec l’équipe et les parties prenantes doit toujours être garantie, quel que soit le lieu. Les entreprises peuvent toutefois offrir à leurs collaborateurs, surtout sur place, outre un soutien et une orientation, des espaces pour un échange analogique optimal. Cette diversité entre numérique et analogique se reflète dans le concept d’aménagement des postes de travail de Vifian. Ainsi, tous les membres d’une organisation peuvent développer leur plein potentiel. Pour cela, il est important de valoriser l’espace et d’offrir un certain facteur de bien-être. Chez Vifian, nous nous concentrons sur des postes de travail beaux et fonctionnels à caractère magnétique. Nous créons la plus grande flexibilité possible pour notre équipe, y compris dans la production. Nous essayons d’offrir à tous nos collaborateurs des horaires de travail flexibles afin de pouvoir répondre aux besoins individuels en interne également.
Les exigences envers l’employeur – et l’avenir individuel au sein d’une entreprise – sont aussi individuelles que chaque personne et chaque entreprise. En tant que PME, nous avons la chance de pouvoir aborder nos collaborateurs à un niveau très personnel.
Chez nous, les supérieurs agissent comme des coachs, mais nous tenons à ce qu’il reste suffisamment de capacité pour chaque membre de l’équipe. Ainsi, il y a toujours la possibilité d’un échange d’égal à égal, ce qui est important pour nous. Nous encourageons les perspectives et la formation continue et essayons de faire progresser les gens en interne. Cela implique aussi de se plonger dans d’autres domaines d’activité et de s’investir de manière variée. En outre, nous soutenons toujours la formation continue de manière proactive et offrons ces possibilités à l’ensemble de l’équipe.
comprendre l’espace.
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