Étape 1
Les environnements de travail en particulier impliquent de nombreuses personnalités et besoins différents et sont soumis à des changements constants. Cela nécessite une réflexion approfondie et un accompagnement en cas de réaménagement. La clé consiste à se concentrer sur l’identification dans l’espace.
Les bonnes questions et le dialogue mènent au but
Le réaménagement d’un bureau commence généralement par un atelier entre le partenaire chargé de la mise en œuvre et le client. Il s’agit d’apprendre à se connaître, à tous les niveaux. En tant qu’entreprise, en tant que personnes. Et il s’agit de développer ensemble une vision pour le lieu de travail du futur. Il est essentiel de poser les bonnes questions, d’écouter et de dialoguer longuement, ce qui permet de s’identifier à tous les niveaux.
L’innovation à côté de la tradition
Le monde du travail a radicalement changé au cours des dernières années. Les entreprises doivent se distinguer par leurs bureaux afin d’attirer les meilleurs travailleurs. Une atmosphère de salon au lieu d’un bureau paysager ? Des zones au lieu de postes de travail individuels ? Ou peut-être plutôt le bureau individuel classique et discret ? Chaque secteur, chaque entreprise et chaque bâtiment a ses spécificités.
Sur mesure et durable
Le potentiel des possibilités se mesure à l’aune de celles qui sont utilisées – ou non. Les solutions sur mesure sont de plus en plus demandées.